Вологодский филиал

ГлавнаяМонографии и уч.пособия

Монографии и научные пособия

МОНОГРАФИИ, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ И УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ

   

Подпись: Фото обложкиИ.В. Крюкова

Развитие предпринимательской деятельности в сфере гостеприимства. Монография. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2016. – 116 с.

ББК 65.43

УДК 338.48

К 856

ISBN 978-5-906850-03-4

Монография Ирины Владимировны Крюковой, кандидата экономических наук, доцента кафедры Вологодского филиала РАНХиГС, дает представление о теории и практике кластерного развития предпринимательской деятельности в сфере гостеприимства. Последовательно рассматриваются проблемы предпринимательства туристической сферы Вологодской области, определены сущность и место кластеров, даны приоритетные направления кластерной организации предпринимательской деятельности Вологодской области. Большое внимание уделено практическим вопросам, связанным с использованием приоритетных направлений развития туризма Вологодской области. Все проблемы рассматриваются с учетом конкретных условий развития рыночных отношений в современной экономической ситуации.

Монография предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей экономических факультетов вузов, а также предпринимателей различных сфердеятельности.


Подпись: Фото обложкиОчерк истории Никольского муниципального района Вологодской области (конец XVIII – начало XXI вв.) / В.Н. Жирохова, Ю.А. Смирнов, Н.Н. Шалимова, Т.В. Шиловская; под общ. редакцией О.А. Васильева, В.М. Корепина. – Вологда: РИКС-Маркетинг, 2016. 140 с.

 

УДК 94(470.12)

ББК 63.3(2Рос-4Вол)

ISBN 978-5-91542-302-1

 

Очерк истории Никольского муниципального района Вологодской области, подготовленный авторским коллективом, в состав которого входил старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории Вологодского филиала РАНиГС Ю.А. Смирнов, – это первая попытка собрать воедино и систематизировать имеющиеся материалы по истории Никольского уезда и района, начиная с реформ Екатерины II, до наших дней. По мнению авторов, представленные в очерке сведения могут быть интересны и полезны не только никольским краеведам, работникам культуры, преподавателям и учащимся школ, но и всем никольчанам, которые интересуются историей своего края.


 

Подпись: Фото обложкиС.А. Пономарева

Конкурентоспособность региона: инновационный подход : монография. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2013. – 220 с.

ББК 65.9(2)

ISBN 978-5-89791-127-1

 

 

В монографии Светланы Анатольевны Пономаревой, кандидата экономических наук, заведующей кафедрой экономики и финансов Вологодского филиала РАНХиГС, выполнено исследование сущности и экономического содержания конкурентоспособности; сформулированы подходы к пониманию инновационно-образовательного кластера как основы интеграции вузовской науки в инновационную систему региона; разработаны методики конкурентного анализа инновационно-конкурентного процесса и оценки его эффективности на региональном уровне; даны методические рекомендации по оценке эффективности трансформации конкурентных ресурсов в инновационно-образовательном кластере региона. Автором проведен анализ динамики и конъюнктуры инновационно-конкурентного процесса в Вологодской области с целью выявления проблем, препятствующих интеграции вузовской науки в инновационную систему региона. 

Монография может быть полезна аспирантам, преподавателям и научным работникам, интересующимся тематикой данного исследовательского направления.


 Подпись: Фото обложкиИ.Б. Шебураков, О.А. Васильев.

 Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2012. – 110 с.

 

ББК 65.050.2-6

ISBN 978-5-905324-04-8

 

Предложенная Ильей Борисовичем Шебураковым, кандидатом психологических наук, заведующим кафедрой управления персоналом Вологодского филиала РАНХиГС и Олегом Александровичем Васильевым, начальником департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области, методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих предназначена для применения в системе государственного и муниципального управления и является инструментом, предназначенным для помощи в разработке соответствующих показателей и критериев результативности деятельности служащих, а также для построения системы текущей оценки такой деятельности. В Методике содержится вся необходимая информация для практической разработки индивидуальных показателей результативности деятельности государственных и муниципальных служащих любых категорий и групп с учетом конкретной специфики их деятельности. Предлагаемые инструменты были широко апробированы на практике и доказали свою работоспособность.


 Подпись: Фото обложкиМ.Н. Глумная

Становление и развитие управленческого аппарата колхозов Европейского Севера России (конец 1920-х – 1930-е гг.). – Вологда : Легия, 2011. – 352 с.

 

ББК 63.3-3

ISBN 978-5-89791-094-6

 

В монографии Марины Николаевны Глумной, кандидата исторических наук, заведующей кафедрой общественных дисциплин Вологодского филиала РАНХиГС, исследуется процесс становления и развития аппарата управления колхозами на Европейском Севере России в конце 1920-х – 1930-х гг. Анализируется система государственных органов, на которую было возложено руководство колхозным строительством. В центре внимания именно те звенья государственного аппарата управления, которые непосредственно взаимодействовали с колхозами. Автор выявляет этапы развития системы управления, проблемы в ее деятельности. Особое место отведено рассмотрению процесса формирования аппарата управления в самих колхозах. Показывается роль власти в конструировании слоя колхозных управленцев, анализируются его количественные и качественные характеристики.

Книга адресована студентам, преподавателям, специалистам по аграрной истории, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами российской истории.


Подпись: Фото обложки Е. Ю. Журавлева

Internet-research: сущность, структура и методы.  – Вологда : Легия, 2009. – 224 с.

ББК 215C51

ISBN 978-5-89781-330-8

 

Монография Елены Юрьевны Журавлевой, кандидата философских наук, доцента кафедры общественных дисциплин Вологодского филиала РАНХиГС, – одно из первых систематических изложений основных форм научной деятельности в Интернете, сущности, видов и методов интернет-исследований на русском языке. Книга предоставляет полезную информацию для тех исследователей, которые желают расширить диапазон и масштабы своих методов познания в сетевой среде Интернет. Работа рассчитана на самый широкий круг читателей, в первую очередь на специалистов в области философии, социологии и информатики.


 

 

 Подпись: Фото обложкиИ.Б. Шебураков

Методологические аспекты оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих. – Вологда: Легия, 2010. – 112 с.

 

ББК Х401.02в

ISBN 978-5-89781-372-8

В монографии Ильи Борисовича Шебуракова, кандидата психологических наук, заведующего кафедрой управления персоналом Вологодского филиала РАНХиГС, рассматривается понятие результативности деятельности применительно к результативности деятельности государственных служащих. Рассмотрены существующие подходы и связанные с этим проблемы измерения и оценки результативности деятельности госслужащих. Определена связь оценки индивидуальной деятельности с оценкой результативности государственного органа в целом. В работе раскрываются нормативистские, теоретико-управленческие и психолого-акмеологические предпосылки  внедрения оценки по результатам деятельности, как ключевого элемента управления персоналом на государственной гражданской службе. Рассмотрено место оценки результативности в системе деловой оценки государственных гражданских служащих. Уделено внимание опыту организации оценки результативности деятельности государственных служащих за рубежом и возможности использования такого опыта в нашей стране. Рассматриваются аспекты внедрения оценки по результатам как управленческой инновационной технологии.

Работа может быть полезна всем тем, кто интересуется вопросами управления по результатам в контексте управления персоналом организации, в частности государственным служащим, осуществляющим соответствующие преобразования, студентам и аспирантам, преподавателям вузов, а также представителям HR-сообщества. 


 Подпись: Фото обложкиЕ.В. Киселева, М.Н. Крутцова, Л.Г. Приятелева, А.М. Рудко, Л.И . Скворцова, С.Г. Старцева

Методы организационной диагностики в управлении персоналом: учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений / под ред. Е. В. Киселевой. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2016. – 422 с.

 УДК 65.0

ББК 65.290-2я73

ISBN 978-5-906850-20-1

 В учебно-методическом пособии, авторами которого являются преподаватели кафедры управления персоналом Вологодского филиала РАНХиГС: кандидат педагогических наук Елена Владимировна Киселева, кандидат психологических наук, зав. кафедрой управления персоналом Марина Николаевна Крутцова, кандидат социологических наук Людмила Геннадьевна Приятелева, Анастасия Марсовна Рудко, кандидат педагогических наук Лариса Ивановна Скворцова, кандидат политических наук Светлана Геннадьевна Старцева, отражены вопросы, имеющие ключевое значение для управления персоналом в организациях, а также для кадрового консалтинга и аудита. Рассмотрены особенности организационной диагностики в управлении персоналом, ее цель, задачи, процедура проведения. Даны рекомендации по использованию методов наблюдения, анкетирования, интервью, тестирования, анализа документов и фокус-групп при проведении оргдиагностики. Представлены диагностические методики, рекомендуемые для использования при осуществлении организационной диагностики трудовой мотивации, организационной культуры, организационного поведения, конфликтов, социально-психологического климата, организационных коммуникаций, лояльности персонала и организационных изменений.

Даны рекомендации по обработке и оформлению данных диагностики.

Для студентов, изучающих управление персоналом и управленческий консалтинг, руководителей и специалистов, работающих в кадровых службах.


 Подпись: Фото обложкиЕ. В. Киселева

 Планирование и развитие карьеры : учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – Вологда : Легия, 2010. – 332 с.

 

ББК У291.6-21

ISBN 978-5-89781-345-2

 

В учебном пособии отражены вопросы, имеющие ключевое значение для управления карьерой и развития персонала в организациях. Планирование и развитие карьеры рассмотрены на индивидуальном и организационном уровнях. Особое внимание уделено вопросам развития карьерной среды и карьерного пространства организации, а также гендерным аспектам карьеры. Представлены технологии и диагностические методики, рекомендуемые для использования при планировании карьеры и в карьерном консультировании.

Издание предназначено для студентов, изучающих управление персоналом и управленческий консалтинг, руководителей и специалистов, работающих в кадровых службах, а также всех заинтересованных в развитии собственной карьеры.


Подпись: Фото обложкиМ. Н. Крутцова

Управление адаптацией персонала: учебное пособие. –  Вологда: Легия, 2010. – 128 с.

ББК С823.3я7

ISBN 978-5-89781-349-0

 

Каждый руководитель в процессе работы с персоналом  сталкивается с проблемой адаптации новых сотрудников в компании. Данное пособие, автором которого является Марина Николаевна Крутцова, кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом Вологодского филиала РАНХиГС, представляет собой структурированное и простое изложение ключевых аспектов адаптации персонала в организации. Здесь предлагаются конкретные примеры, анкеты, тесты и рекомендации, которые можно применить при разработке вопросов адаптации сотрудников. Эта книга для руководителей и специалистов в области человеческих ресурсов. Она будет полезна консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам, слушателям и студентам, изучающим вопросы управления персоналом.

Фотогалерея

Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии
Жизнь академии