Программы-2018
/ Программы-2018

Сроки проведения программы

13.11.2018-16.11.2018

Количество слушателей

113

Краткое содержание программы

Повышение эффективности процесса развития персонала через внедрение многоуровневой системы наставничества. Социально-психологические аспекты работы с наставниками. Пошаговое построение системы наставничества в организации. Управление изменениями: подготовка плана мероприятий по совершенствованию системы наставничества. Наставничество в стиле коуч-технологии достигаторов. Методическое и документационное сопровождение наставничества на предприятии. Вовлеченность персонала. Преимущества вовлеченности персонала для компании. Приемы бесконфликтного выхода из сложных ситуаций. Адекватные способы выхода из конфликтных ситуаций. Предупреждение конфликтных ситуаций. Методы нахождения решения в конфликтных ситуациях. Стресс. Причины возникновения стресса. Техники восстановления, управления своей энергией. Коммуникации в деловом общении. Модель ведения деловой беседы. Приемы работы с посетителями с инвалидностью и маломобильными гражданами. Что мешает и что помогает быть эффективным. Эффективность и мотивация. Формирование полезных привычек, расстановка приоритетов. Работа со списками дел. Поиск дополнительных ресурсов. Как подобрать методику организации дел и управления собой во времени с учетом личных особенностей и т.д.


Контакты

Схема проезда
Приёмная директора



Телефон:+7 8172 52-92-87

E-mail:ags@volog.ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
160017, г. Вологда,
ул. Ленинградская, д. 71, 10 этаж, каб. 107

Телефон:+7 8172 52-91-46+7 8172 52-92-67

E-mail:pk@volog.ranepa.ru
Карта сайта