Дополнительное образование
/ Дополнительное образование

Повышение квалификации

Повышение квалификации - это, как и профпереподготовка, один из видов дополнительного профессионального образования, позволяющий в сжатые сроки и с минимумом финансовых затрат повысить уровень своей подготовки, получить новые знания и навыки, необходимые для дальнейшего карьерного развития. Для поступления на курсы повышения квалификации необходимо наличие диплома о среднем или высшем профессиональном образовании.

Программы повышения квалификации различаются по срокам, стоимости, учебному плану, формату и проблематике обучения. Сегодня они могут быть как кратко-, так и долгосрочными, а также проходить в форме разовых тематических семинаров по актуальным вопросам профессии.

По итогам прохождения программы повышения квалификации участникам выдается соответствующее удостоверение или сертификат, диплом о повышении квалификации сотрудника. В ряде случаев необходимым условием для получения такого документа будет сдача итогового экзамена на повышение квалификации или теста, подтверждающего уровень владения программой курса.

Программы повышения квалификации сегодня организуются в следующих форматах: очном, заочном, вечернем, weekend и дистанционном. Также курсы повышения квалификации сотрудников организуются по заявкам предприятий, поскольку российским законодательством предусмотрен минимальный норматив прохождения работниками курсов повышения квалификации каждые пять лет в течение всего трудового стажа.

Повышение квалификации сотрудников – это важнейшее направление для повышения экономической эффективности компании. РАНХиГС предлагает широкий спектр программ повышения квалификации сотрудников и руководителей. Кроме этого, компания может заказать оригинальную программу повышения квалификации сотрудников, ориентированную на соответствующую актуальную проблематику. Все предлагаемые курсы и программы дополнительного бизнес-образования специально адаптируются с учетом требований заказчика. Занятия проводят лучшие преподаватели экономических и управленческих дисциплин, известные бизнес-консультанты, руководители и ведущие специалисты успешных российских компаний. Слушатели курсов получают не только хорошую теоретическую базу, по и ценные идеи, основанные на практическом опыте экспертов. Президентская академия проводит повышение квалификации для сотрудников таких компаний, как Coca-Cola (Москва), DoorHan, Microsoft, Servier, Depo Computers, Lego, Сибур, Русал и многих других.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации реализуемые в Вологодском филиале в 2018 г.

№ пп

Наименования программы повышения квалификации

Объем (час.)

Участники программы

Планируемые сроки обучения

1

Управление государственными и муниципальными закупками

120

Специалисты, занятые в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Апрель 2018 г.

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

2

Управление государственными и муниципальными закупками

40

Специалисты, занятые в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Апрель 2018 г.

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

3

Платные услуги в образовании

24

Руководители организаций сферы образования и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

4

Управление бизнесом в индустрии гостеприимства

16

Руководители и специалисты предприятий индустрии гостеприимства, владельцы собственного среднего и малого бизнеса в индустрии гостеприимства

9 апреля - 11 апреля

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

5

Платные услуги в сфере социальной защиты

24

Руководители организаций социальной сферы и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

6

Брендинг территорий (населённый пункт, муниципальное образование)

72

Государственные, муниципальные служащие и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

7

Реализация полномочий должностных лиц органов власти, ответственных за противодействие коррупции: законодательное регулирование и механизмы реализации

18

Государственные, муниципальные служащие и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

8

Технологии противодействия коррупции в сфере муниципального управления (дистанционно, без отрыва от основной деятельности)

18

Муниципальные служащие и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

9

Основы делопроизводства в организации

18

Специалисты бюджетных учреждений, специалисты органов местного самоуправления и территориальных отделений федеральных органов исполнительной власти

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

10

Функциональная деятельность инвестиционных уполномоченных муниципальных образований области

18

Инвестиционные уполномоченные муниципальных образований области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

11

Документная лингвистика (деловое письмо, служебная переписка)

18

Государственные, муниципальные служащие и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

12

Актуальные вопросы осуществления государственного регионального контроля (надзора). Практика правоприменения в контексте меняющегося законодательства.

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

13

Анализ массивов информации

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

14

Антиконфликтные технологии в профессиональной деятельности. Клиентоориентированный подход.

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

15

Государственная конкурентная политика. Развитие конкуренции и совершенствование антимонопольной политики.

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

16

Государственная политика в области обеспечения доступа к информации о деятельности государственных органов и открытых данных

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

17

Государственно-частное партнерство

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

18

Деловой русский язык на государственной гражданской службе

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

19

Деловые коммуникации

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

20

Использование переговорных технологий в профессиональной деятельности государственных служащих

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

21

Методы и технологии разработки управленческого решения.

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

22

Основы государственного управления и государственной службы

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

23

Протокол и кросс-культурные коммуникации

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

24

Реализация кадровой политики на муниципальной службе

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

25

Реализация полномочий должностных лиц органов власти, ответственных за противодействие коррупции: законодательное регулирование и механизмы реализации

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

26

Технология эффективного управления реализацией стратегии социально-экономического развития муниципального образования

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

27

Управление изменениями. Профилактика организационных конфликтов

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

28

Управление личной эффективностью. Технология самоменеджмента

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

29

Управление развитием региона; содержание, технологии сбалансированного управления, критерии эффективности

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

30

Формирование управленческих команд и управление командной работой на государственной гражданской службе

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru

31

Эффективные коммуникации в системе государственного управления

18

Государственные гражданские служащие Вологодской области и заинтересованные лица

по мере
комплектования группы

(8172)52-94-01
8-921-125-24-69

kiv@volog.ranepa.ru ikonnikovagi@volog.ranepa.ru


Контакты

Схема проезда
Приёмная директора



Телефон:+7 8172 52-92-87

E-mail:ags@volog.ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
160017, г. Вологда,
ул. Ленинградская, д. 71, 10 этаж, каб. 107

Телефон:+7 8172 52-91-46+7 8172 52-92-67

E-mail:pk@volog.ranepa.ru
Карта сайта